Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

• ganzheitlicher Personalservice für einen vorher definierten Beschäftigtenkreis

• Mitarbeit bei Stellenbesetzungsverfahren inkl. Überprüfung der Stufenzuordnungen und Umsetzung der Einstellungen

• Bearbeitung von Vertragsänderungsangelegenheiten (z.B. Höhergruppierung, Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen)

• statistische Auswertungen und Berechnungen für verschiedene interne und externe Interessengruppen, z.B. für den Gleichstellungsplan, Jahresabschlussarbeiten und die Personalkostenplanung

• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen in Vertretungsfällen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor-Niveau) in einer wirtschafts-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung

• mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung

• fundierte Kenntnisse des allgemeinen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sicherer Umgang mit gängigen MS Office Produkten

• selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• serviceorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen

Idealerweise verfügen Sie über

• Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes

• Kenntnisse des Bundesreisekostenrechts sowie der Niedersächsischen Reisekostenverordnung

• ein renommiertes Forschungsinstitut in der Leibniz-Gemeinschaft

• einen attraktiven Arbeitsplatz auf dem Georg-Eckert-Campus

• Ihr Arbeitsort ist in Braunschweig

• zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr

• Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien

• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

• Wertschätzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Unterstützung der Work-Life-Balance, u.a. durch die Plattform voiio

• Chancengleichheit und Vielfalt zertifiziert durch das Prädikat Total E-Quality

• individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• mobiles Arbeiten ist möglich

• betriebseigener Parkplatz

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)

• 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr

• am 24.12. und am 31.12. tariflich frei

• Jahressonderzahlung

• Zusatzversorgung der VBL (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)

• die Stelle ist (bedingt) teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 30 Stunden/Woche besetzt werden