EINE/N SACHBEARBEITER/IN (M/W/D) FÜR DEN GESCHÄFTSBEREICH SCHULE, KULTUR UND SPORT

• Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Pflegeberufegesetzes (PFlBG) und der Pflegeschule und Fortschreibung des Einsatzplanes

• Abstimmung der Einsatzzeiten mit den Einsatzstellen

• Erstellung individueller Einsatzpläne der Auszubildenden

• Dokumentation von Fehlzeiten

• Akquise von Einsatzstellen

• Prüfung der geleisteten Pflichtstunden

• Ansprechpartner für Einsatzstellen und Träger der praktischen Ausbildung

• Regelmäßiger Austausch mit Pflegeschule und Steuergruppe

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Ihre fachlichen Kompetenzen:

• Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gemäß Nr. 7 Abs. 5a der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind

Wünschenswert:

• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Pflege oder Ausbildung oder in der Erstellung von Einsatzplänen

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert

• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit

• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung

• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)

• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten

• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD-SuE

• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)

• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen und bis zu 2 Regenerationstage je Kalenderjahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei

• Gewährung einer Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterangebote

Helmstedt ist ein Arbeitsort:

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)

• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr

• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

   

  Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.